Han får ordet och berättar om sig själv och sina tankar kring föreningsrådet, Luckan i Åbo och Gillesgården.
Namn: Mathias Mattsson
Född: Jag har vuxit upp i Pargas
Jobb: Jag arbetar som befraktningschef på Meriauras projektavdelning. Mitt arbete innebär att planera och genomföra transporter av stora och tunga projektlaster runt om i Europa med våra fartyg.
Familj: Jag bor i Åbo tillsammans med min fru Jenny och vår dotter Madelene, samt våra två katter Viggo och Mango.
Hobby/fritidsintresse: På fritiden tycker jag om att segla och att vistas ute i vår vackra skärgård.
Hur aktiv har du varit och ännu är inom föreningslivet?
Jag har varit aktiv inom scouterna i Pargas sedan tonåren. För tillfället är jag vicekommodor för Gullkrona Kryssarklubb i Pargas. Jag har även varit ordförande för SFP i Åbo under åren 2023–2025.
Varför ställde du upp som ordförande för ÅSFR?
Jag vill fortsätta arbeta för det svenska rummet i Åbo. Det är viktigt för mig att bygga vidare på det goda arbete som redan gjorts kring Svenska gården, och jag hoppas kunna bidra till att få till stånd ett långsiktigt hyresavtal för fastigheterna.
Vad ser du som utmaningar för organisationen?
Den största utmaningen i nuläget är att skapa en stabil grund för våra medlemsföreningar. Det innebär framför allt en god och fungerande dialog med Svenska gårdens styrelse samt ett långsiktigt hyreskontrakt för fastigheten. När detta är på plats finns goda förutsättningar att vidareutveckla både verksamheten och utrymmena på ett hållbart sätt.
Jag vill också se att det svenska kulturrum utvecklas och de verksamheter vi sköter på Luckan i Åbo etablera sig, jag tänker på LillaLuckan, UngInfo, Språkbadscaféerna samt generationsöverskridande verksamhet. Det är otroligt många aktiviteter och evenemang som vi ordnar, ett fantastiskt utbud!
Vad är dina mål/drömmar/önskemål för ÅSFR?
Jag vill lyssna till våra medlemsföreningars behov och arbeta för att utveckla våra utrymmen så att de på bästa möjliga sätt stödjer och stärker föreningarnas verksamhet.
För mig är ett gott samarbete med både styrelsen och personalen en förutsättning för att lyckas. Jag värdesätter öppen kommunikation och ett konstruktivt arbetsklimat där alla känner sig delaktiga och hörda.
Jag ser också hur viktigt det är att öka samarbetsformerna mellan svenskspråkiga aktörer, organisationer och föreningar.